A.計(jì)劃可以降低不確定性
B.計(jì)劃是組織協(xié)調(diào)的前提
C.計(jì)劃是指揮實(shí)施的準(zhǔn)則
D.計(jì)劃是控制活動(dòng)的依據(jù)
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A.道德的功利觀.
B.道德的權(quán)利觀
C.道德的公正觀
D.都不屬于
A.制定工作定額，挑選“第一流的工人”
B.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，以及無差別的計(jì)件工資制度
C.強(qiáng)調(diào)工人和雇主之間的“革命精神”
D.在組織機(jī)構(gòu)的管理控制上實(shí)行例外原理
A.管理的載體是組織
B.管理的目的是為了實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)
C.管理的對象是組織中的人、財(cái)、物
D.管理的本質(zhì)是合理分配和協(xié)調(diào)各種資源的過程
A.組織具有明確的目標(biāo)和一定的結(jié)構(gòu)
B.組織的資源主要包括人、財(cái)、物和時(shí)間
C.組織可分為營利性組織、非營利性組織和公共組織
D.正式組織是指人們按照一定的規(guī)則，為完成某一共同的目標(biāo)，正式組織起來的人群集合體
A.技術(shù)技能
B.營銷技能
C.激勵(lì)技能
D.人際技能
E.概念技能
最新試題
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
反饋控制可以采用的方法包括（）。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）