填空題人員配備計(jì)劃,就是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,通過(guò)診斷企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況,并考慮未來(lái)的人力資源的需要和供給狀況,對(duì)職務(wù)編制、人員配置、教育培訓(xùn)、人力資源管理政策、()和()等內(nèi)容進(jìn)行規(guī)劃,以確保企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要。
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為什么我們?cè)谫?gòu)買(mǎi)水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱?()
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要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
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小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng),組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理,CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響()。
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某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
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分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
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有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題