A.生理需要是人類的第一層需要
B.安全需要是人類的第二層需要
C.生理需要是人類的第三層需要
D.真正需要是人類的第四層需要
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A.工作中的體力和腦力的消耗就像游戲休息一樣自然
B.外來的控制和處罰的威脅是促使人們努力達到組織目標的唯一手段
C.在現(xiàn)代工業(yè)化社會的條件下,普通人的智能潛力只得到了部分的發(fā)揮
D.實行含蓄的控制機制,注意發(fā)揮職工的積極性和協(xié)調(diào)合作精神
A.適度合理性的原則
B.統(tǒng)一領(lǐng)導,統(tǒng)一指揮的原則
C.權(quán)變原則
D.權(quán)責對等原則
A.影響員工積極性的工作環(huán)境條件方面的因素叫保健因素
B.使人感到不滿意的因素是激勵因素
C.影響員工工作積極性的與工作本身有關(guān)的因素稱為激勵因素
D.赫茲伯格的雙因素理論同馬斯洛的需要層次理論完全相同
最新試題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
公司業(yè)務范圍不斷擴大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應該注意()。
李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向,這主要受哪些因素影響?()
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
有效控制應堅持的原則包括()。
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時,需要重點考察以下哪些方面?()
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)?()