A.工作中的體力和腦力的消耗就像游戲休息一樣自然
B.外來的控制和處罰的威脅是促使人們努力達到組織目標(biāo)的唯一手段
C.在現(xiàn)代工業(yè)化社會的條件下，普通人的智能潛力只得到了部分的發(fā)揮
D.實行含蓄的控制機制，注意發(fā)揮職工的積極性和協(xié)調(diào)合作精神
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A.適度合理性的原則
B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮的原則
C.權(quán)變原則
D.權(quán)責(zé)對等原則
A.影響員工積極性的工作環(huán)境條件方面的因素叫保健因素
B.使人感到不滿意的因素是激勵因素
C.影響員工工作積極性的與工作本身有關(guān)的因素稱為激勵因素
D.赫茲伯格的雙因素理論同馬斯洛的需要層次理論完全相同
最新試題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要考慮（）。
反饋控制可以采用的方法包括（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
制定計劃時預(yù)測前提條件屬于下列哪些計劃步驟？（）
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征？（）
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）