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判斷題計劃職能是管理職能的首要職能，計劃工作的核心就是從各個可供選擇的方案中選取最合適的方案，即決策。組織人員配備職能、領(lǐng)導(dǎo)職能、控制職能都是圍繞著計劃職能而展開的，以確保未來預(yù)期目標(biāo)的實現(xiàn)。

1.判斷題隨著道德層次的提高，個人的道德判斷的標(biāo)準(zhǔn)越來越不受外界環(huán)境的影響。道德發(fā)展的三個階段大致分為：前慣例層次、慣例層次、原則層次。

2.判斷題適合使用單向溝通的是，下屬能對解決問題提供有價值的信息和建議（）。

3.判斷題組織文化是處于一定社會經(jīng)濟(jì)文化背景下的組織在長期發(fā)展的過程中，逐步生成和發(fā)展起來的日趨穩(wěn)定的獨立的價值觀，以及以此為核心而形成的行為規(guī)范、道德準(zhǔn)則、群體意識、風(fēng)俗習(xí)慣等。

4.判斷題在管理中，決策是高層和中層管理人員所承擔(dān)的任務(wù)。

5.判斷題德爾菲技術(shù)法是一種主要靠人的經(jīng)驗和綜合分析能力進(jìn)行預(yù)測的方法，通常是將對解決某一問題有興趣的人結(jié)合起來，在完全不受約束的條件下，敞開思路，鼓勵獨立思考，暢所欲言。