A.運(yùn)用職權(quán)控制
B.隔離法
C.以聯(lián)絡(luò)員作緩沖
D.對(duì)抗法
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A.仁慈型作風(fēng)
B.獨(dú)裁型作風(fēng)
C.民主型作風(fēng)
D.放任型作風(fēng)
A.計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制
B.計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織、控制
C.計(jì)劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)
D.計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、控制、組織
A.激勵(lì)力量（M）=效價(jià)（V）+期望值（E）
B.激勵(lì)力量（M）=效價(jià)（V）-期望值（E）
C.激勵(lì)力量（M）=效價(jià)（V）÷期望值（E）
D.激勵(lì)力量（M）=效價(jià)（V）×期望值（E）
A.生理需求
B.社會(huì)需求
C.安全需求
D.尊重需求
A.創(chuàng)新原則
B.公平性原則
C.明確性原則
D.求實(shí)性原則
最新試題
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。