A.激勵力量(M)=效價(jià)(V)+期望值(E)
B.激勵力量(M)=效價(jià)(V)-期望值(E)
C.激勵力量(M)=效價(jià)(V)÷期望值(E)
D.激勵力量(M)=效價(jià)(V)×期望值(E)
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A.生理需求
B.社會需求
C.安全需求
D.尊重需求
A.創(chuàng)新原則
B.公平性原則
C.明確性原則
D.求實(shí)性原則
A.管理層級計(jì)較多
B.管理幅度比較小
C.層級之間關(guān)系比較緊密
D.上級對下級管理太呆板
A.復(fù)雜性、規(guī)范性、分散性
B.復(fù)雜性、規(guī)范性、集權(quán)性
C.規(guī)范性、集權(quán)性、分散性
D.復(fù)雜性、集權(quán)性、分散性
下列關(guān)于戰(zhàn)略實(shí)施階段
①戰(zhàn)略發(fā)動階段
②戰(zhàn)略運(yùn)作階段
③戰(zhàn)略計(jì)劃階段
④戰(zhàn)略的控制與評估階段
排序正確的是()。
A.①②③④
B.①③②④
C.①④②③
D.①③④②
最新試題
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括()。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑?()
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
制定計(jì)劃時(shí)對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
預(yù)算控制的功能包括()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()