單項選擇題下面哪種組織行為學的具體研究方法經(jīng)常用于推測自變量和因變量之間的因果關系?()
A.觀察法
B.調查法
C.實驗法
D.測驗法
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2.多項選擇題組織行為學研究的意義和作用有哪些?()
A.充分調動各方面的積極性、主動性和創(chuàng)造性
B.增強群體的凝聚力
C.增強領導的有效性
D.提高管理者知人善任、合理使用人才的水平
E.增強組織活力,提高績效
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最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題