多項選擇題領導者的作用有（）。

A.領導作用
B.指揮作用
C.激勵作用
D.協(xié)調作用


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1.多項選擇題波特和勞勒的綜合激勵模型分析中人的努力程度是由（）因素決定的。

A.環(huán)境
B.認識程度
C.效價
D.期望

2.多項選擇題海德的歸因理論可分為（）。

A.情境歸因
B.個性傾向歸因
C.心理歸因
D.精神歸因

3.多項選擇題組織結構的特征有（）。

A.復雜性
B.規(guī)范性
C.有序性
D.集權性

4.多項選擇題赫茨伯格雙因素理論中激勵因素感到滿意的因素有（）。

A.工作富有成就感
B.工作條件
C.薪金
D.工作本身富有挑戰(zhàn)性

5.多項選擇題決策的理論包括（）。

A.古典決策理論
B.行為決策理論
C.當代決策理論
D.行政組織理論