填空題組織文化一旦形成,就會(huì)成為約束組織成員行為的非正式控制規(guī)則,而使組織成員放棄一些不適合組織期望的行為和利益取向。因此,組織文化具有導(dǎo)向功能、約束功能、()、激勵(lì)功能、輻射功能以及()。
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3.多項(xiàng)選擇題在個(gè)體溝通過(guò)程中,常會(huì)出現(xiàn)一些障礙,這些障礙往往會(huì)降低溝通效果,使之達(dá)不到預(yù)期的效果,嚴(yán)重時(shí)甚至可能使溝通過(guò)程中斷。因此,認(rèn)識(shí)溝通障礙,防避溝通障礙,排除溝通障礙,就十分重要。在個(gè)體溝通中主要有以下哪些障礙表現(xiàn)()。
A.缺乏信任
B.沒(méi)有利用恰當(dāng)?shù)拿浇?br />
C.情緒
D.信息超載
4.多項(xiàng)選擇題在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者為了設(shè)法以更有效的方法,間接引爆員工潛力,創(chuàng)造企業(yè)最高效益可采取的激勵(lì)技術(shù)和方法有()。
A.培訓(xùn)教育和發(fā)展機(jī)會(huì)激勵(lì)
B.工作激勵(lì)
C.關(guān)懷和尊重激勵(lì)
D.精神激勵(lì)
5.多項(xiàng)選擇題經(jīng)過(guò)管理者實(shí)踐檢驗(yàn)過(guò)的有效策略和建議,斯蒂芬·羅賓斯總結(jié)了十條職業(yè)生涯成功要領(lǐng)。在下列四個(gè)選項(xiàng)中,屬于職業(yè)生涯成功要領(lǐng)的是()。
A.了解權(quán)力結(jié)構(gòu)
B.做好工作
C.保持流動(dòng)性和考慮橫向發(fā)展
D.支持你的上司
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社群控制的主要特征包括()。
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預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括()。
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購(gòu)買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
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公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
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李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
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某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
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制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過(guò)去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
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計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)?()
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