單項選擇題通過培訓(xùn),要是管理人員了解組織在一定時期內(nèi)的生產(chǎn)特點,產(chǎn)品性質(zhì),工藝流程。營銷政策,市場狀況等方面的情況,熟悉公司的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù),屬于以下哪個人員培訓(xùn)的目標()?
A.更新知識
B.發(fā)展能力
C.改變態(tài)度
D.傳遞信息
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1.單項選擇題由于退休辭職,解雇等常規(guī)人事變動會導(dǎo)致某些崗位出現(xiàn)空缺,同時組織規(guī)模的擴大和事業(yè)的發(fā)展。往往會增設(shè)崗位和需要增加人力資源數(shù)量。屬于以下哪個人員配備計劃()?
A.人力資源配備計劃
B.人力資源開發(fā)計劃
C.員工職業(yè)發(fā)展計劃
D.人力資源補充計劃
2.單項選擇題能夠使企業(yè)有效地控制銷售和銷售渠道,有利于企業(yè)更好地掌握市場信息和發(fā)展趨勢。從而增加產(chǎn)品的市場適應(yīng)度,但其風(fēng)險在于要設(shè)計新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,并且這種新領(lǐng)域在技術(shù)上的要求。往往高于自身企業(yè)在原油領(lǐng)域的技術(shù)要求,由于業(yè)務(wù)生疏和技術(shù)人才,資金等資源的短缺和不充分而導(dǎo)致戰(zhàn)略無法有效實施,乃至于影響到企業(yè)原來的業(yè)務(wù)。屬于以下一體化發(fā)展戰(zhàn)略的哪個具體形式()?
A.水平一體化發(fā)展戰(zhàn)略
B.前向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
C.后向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
3.單項選擇題組織文化可以幫助新進成員盡快適應(yīng)組織,使自己的價值觀和組織相匹配在組織變革的時候,組織文化也可以幫助組織成員盡快適應(yīng)變革后的局面。減少因為變革帶來的壓力和不適應(yīng)。屬于以下組織文化的哪個功能()?
A.調(diào)適功能
B.激勵功能
C.輻射功能
D.凝聚功能
4.單項選擇題廠容廠貌,產(chǎn)品樣式和包裝,設(shè)備特色,建筑風(fēng)格,紀念品,紀念建筑等,它們構(gòu)成了文化的基本表象物件,屬于以下組織文化的哪個層次()?
A.中層的制度文化
B.淺層的行為文化
C.表層的物質(zhì)文化
D.深層的精神文化
最新試題
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括()
題型:多項選擇題
預(yù)算控制的功能包括()。
題型:多項選擇題
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
題型:多項選擇題
以下哪些表述符合目標的時間性特征?()
題型:多項選擇題
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
題型:多項選擇題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
題型:多項選擇題
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
題型:多項選擇題
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時,CEO應(yīng)該注意()。
題型:多項選擇題
社群控制的主要特征包括()。
題型:多項選擇題
李經(jīng)理認為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
題型:多項選擇題