填空題豪斯提出了“路徑→目標理論”,并總結了四種模型的領導方式,分別是。()、參與型領導者、()、成就導向型領導者。
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小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
題型:多項選擇題
社群控制的主要特征包括()。
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某公司CEO希望提高決策效率,為此在設計組織結構時()。
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以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的?()
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市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結構不變,這體現(xiàn)了組織結構設計應考慮到()。
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公司業(yè)務范圍不斷擴大,在調整組織結構時,CEO應該注意()。
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制定計劃時預測前提條件屬于下列哪些計劃步驟?()
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有效控制應堅持的原則包括()。
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購買者對行業(yè)內企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
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