張經理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經理決定重新調整部門，這反映了組織結構設計需要考慮（）。

李經理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結構時（）。

制定經營計劃需要進行的步驟包括（）

下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）

社群控制的主要特征包括（）。

制定銷售收入年度計劃應遵循的原則包括（）

影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）

波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）

預算控制可能帶來的負面影響包括（）。

以下哪些表述符合目標的時間性特征？（）