填空題學(xué)術(shù)界一般把管理職能劃分為以下四部分：計(jì)劃、組織、（）、（）。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題韋伯認(rèn)為管理者有三種權(quán)力說以下有哪幾種（）？

A.傳統(tǒng)權(quán)力
B.超凡權(quán)力
C.法定權(quán)力
D.現(xiàn)在權(quán)力

2.多項(xiàng)選擇題一個(gè)完整的溝通的過程，一般有七個(gè)基本要素組成，以下哪幾個(gè)不屬于（）。

A.信息源
B.編碼的過程
C.發(fā)出的者
D.通道

3.多項(xiàng)選擇題利克特假設(shè)四種管理方法，包括以下哪幾種？（）

A.專制的獨(dú)裁型
B.仁慈的專制型
C.民主協(xié)商型.
D.民主參與型

4.多項(xiàng)選擇題波特和勞勒的綜合激勵模型，這個(gè)模型表明（）。

A.人的努力程度是由效價(jià)和期望值兩個(gè)因素決定的
B.獎酬能否帶來滿足感還受公平感影響
C.滿足社會不會影響效價(jià)
D.新的效價(jià)和期望值會重新調(diào)整人的努力程度

5.多項(xiàng)選擇題使人產(chǎn)生挫折心理的三個(gè)必備條件是（）。

A.個(gè)人所得期望的目標(biāo)是重要的、強(qiáng)烈的
B.個(gè)人認(rèn)為這種目標(biāo)可能達(dá)成
C.在目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)中存在難以克服的障礙
D.外界環(huán)境的影響