A.政治法律環(huán)境
B.社會文化環(huán)境
C.具體環(huán)境
D.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
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A.明確的分工
B.人員的任用
C.職業(yè)管理人員
D.組織中人與人之間的關(guān)系
A.計劃
B.組織
C.命令
D.管理
A.系統(tǒng)理論
B.權(quán)變理論
C.管理過程
D.經(jīng)驗主義
A.導(dǎo)向功能
B.約束功能
C.凝聚功能
D.激勵功能
A.多變性
B.復(fù)雜性
C.規(guī)范性
D.集權(quán)性
最新試題
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱?()
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。