單項(xiàng)選擇題將面試測(cè)評(píng)分為直接面試、電話面試和計(jì)算機(jī)面試的劃分方法是（）。
A.面試測(cè)評(píng)的規(guī)范化程度
B.面試者的數(shù)量
C.面試測(cè)評(píng)的內(nèi)容
D.面試測(cè)評(píng)的實(shí)施方法
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1.單項(xiàng)選擇題面試官通過(guò)詢問(wèn)面試者在之前的工作中所遇到的相關(guān)情景，并詢問(wèn)面試者當(dāng)時(shí)是如何做出處理的，結(jié)果是怎樣的，這種面試方法稱為（）
A.情景面試
B.行為面試
C.壓力面試
D.技能測(cè)試
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)前公職人員招聘選拔中最常用的面試測(cè)評(píng)方式是（）。
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.行為面試
最新試題
履歷分析技術(shù)的基本原理是通過(guò)應(yīng)試者的過(guò)去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，推測(cè)其對(duì)崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個(gè)要素，即測(cè)評(píng)內(nèi)容、測(cè)評(píng)目標(biāo)及其（）的一種表格。
題型：填空題
基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)評(píng)又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
在建立崗位考核指標(biāo)時(shí)，有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在面試測(cè)評(píng)的實(shí)施過(guò)程中，問(wèn)、（）、察等測(cè)評(píng)技巧會(huì)直接影響測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性。
題型：填空題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題