集團客戶專線障礙處理及時率指標(biāo)月度得分（）。

縣公司召開代維周例會的相關(guān)會議制度有（）。

年度扣分總分不設(shè)上限，扣分事項包括（）。

以下哪些屬于基站發(fā)電代維的KPI考核指標(biāo)（）。

關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）是用來衡量代維公司內(nèi)部管理，以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務(wù)，工作目標(biāo)的設(shè)置也應(yīng)當(dāng)使用具體、客觀或可量化的指標(biāo)。

基站代維績效管理考核應(yīng)按照（）三個專業(yè)分別進行績效計劃的制定和考核評估。

市公司代維管理員要對縣公司以上會議的執(zhí)行情況進行（）。

隱患處置的工作流程是（）。

代維人員流失率包括（）。

專項扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項目，當(dāng)代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時，各市分公司應(yīng)按以下對應(yīng)條款的規(guī)定嚴(yán)格進行扣分，扣分無上限。專項扣分包括（）。