企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。

在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）

以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）

群體沖突的原因可能包括（）

群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）