A.壓力本質(zhì)上并不是不好的東西，有壓力也未必就是件壞事
B.壓力的根源在于與組織有關(guān)的因素及員工自己生活中衍生的因素
C.最好的管理者能夠通過(guò)自身努力根除變革給下屬帶來(lái)的壓力
D.降低壓力水平的努力需要始于員工的甄選
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A.生產(chǎn)率
B.利潤(rùn)
C.員工士氣
D.上述都是
A.科學(xué)性
B.藝術(shù)性
C.自然屬性
D.社會(huì)屬性
A.直線職能結(jié)構(gòu)
B.機(jī)械機(jī)構(gòu)
C.無(wú)機(jī)機(jī)構(gòu)
D.直線結(jié)構(gòu)
A.決策者本人
B.決策目標(biāo)本身
C.決策的原則
D.決策的環(huán)境
A.平時(shí)考核
B.主管考核
C.相互考核
D.專項(xiàng)考核
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。