共同文化管理有哪些特征？

跨文化差異對企業(yè)開展跨國經(jīng)營沒有促進作用，只有阻礙作用。

如何培植跨國企業(yè)共同文化？

在雙文化團隊中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會把它歸因為內(nèi)在因素。

跨文化的人力資源管理是一門關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學科。