多項選擇題工作分析的基本流程包括()
A.準備階段
B.實施階段
C.結果形成階段
D.應用修訂階段。
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1.多項選擇題按照分析內容和確定程度劃分,工作分析可分為()
A.基本方法
B.非基本方法
C.結構性
D.非結構性分析方法
2.多項選擇題下列屬于工作評價的依據的是()
A.組織的發(fā)展戰(zhàn)略
B.組織的階段性目標
C.關鍵業(yè)績指標
D.組織的員工結構
3.多項選擇題下列內容哪些可以解決員工恐懼問題()
A.避免向員工透露工作分析目的
B.禁止員工參與工作分析活動
C.對員工要適當承諾
D.工作分析活動結束后給員工一定反饋
4.多項選擇題要對工作系統(tǒng)進行分析,主要包括以下層面()
A.產出
B.投入
C.過程
D.關聯(lián)因素
5.多項選擇題下列對任務描述正確的是()
A.是工作活動中一組具有特定目標的行為組合
B.可能涉及對一些復雜的工具和設備的運用
C.只是腦力的,沒有體力的
D.可能涉及對一些簡單書面材料的使用
最新試題
要素計點法為評價職位確定了明確的標準,這個標準是報酬要素。
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工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關資料。
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ABC分類權重法是根據“重要的少數和次要的多數”的基本原理確定各因素權數的簡便方法。
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員工在工作中所得到的工作反饋信息應該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
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在工作分析過程中,積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責。
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作為一個組織應該滿足這樣的條件:()。
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