單項選擇題通過（）對工作進行重新設(shè)計，使工作獲得縱向擴展，包括計劃和評估責任。
A.工作深度
B.工作豐富化
C.工作輪換
D.工作擴大化
E.工作范圍
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1.單項選擇題下列因素中，哪一個不屬于赫茨伯格定義的激勵因素（）。
A.成就
B.進步
C.與下屬的關(guān)系
D.認可
2.單項選擇題在強化理論中，通過獎勵那些組織上需要的行為從而使之強化其行為，屬于（）。
A.負強化
B.間隙強化
C.正強化
D.連續(xù)強化
3.單項選擇題赫茲伯格認為，在工作中滿意的反面是（）。
A.不滿意
B.沒有滿意
C.歸屬需要
D.權(quán)力關(guān)系
E.保健因素
4.單項選擇題Y理論假設(shè)人們本質(zhì)上是（）。
A.為了滿足保健因素而工作
B.喜歡工作并且能夠進行自我指導
C.需要滿足歸屬的需要而不是其它
D.逃避責任，需要進行嚴格的控制
5.單項選擇題在馬斯洛需要層次理論中，歸屬需要與（）聯(lián)系在一起。
A.社會需要
B.生理需要
C.安全需要
D.自我實現(xiàn)需要
E.尊重需要
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下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
某領(lǐng)導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題