單項(xiàng)選擇題員工開(kāi)始把自己的收入和工作條件與自己在當(dāng)?shù)氐呐笥押陀H戚的收入和工作條件進(jìn)行比較。這個(gè)過(guò)程可以用()理論解釋。

A.一致性
B.期望
C.公平
D.目標(biāo)設(shè)置
E.強(qiáng)化理論


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1.單項(xiàng)選擇題下列變革中,不屬于結(jié)構(gòu)變革的一項(xiàng)是()。

A.正規(guī)劃
B.工作專業(yè)化
C.設(shè)備引進(jìn)
D.部門(mén)化

2.單項(xiàng)選擇題在下列減少阻力的管理策略中,屬于“談判”的()。

A.讓持反對(duì)意見(jiàn)的人參與決策
B.員工心理咨詢
C.讓員工了解變革的原因
D.與下崗工人簽訂補(bǔ)償協(xié)議

3.單項(xiàng)選擇題下列對(duì)激進(jìn)變革觀或“激流險(xiǎn)灘觀”論述錯(cuò)誤的一項(xiàng)是()。

A.對(duì)所有組織而言,激進(jìn)變革比漸進(jìn)變革觀更具針對(duì)性與合理性
B.激進(jìn)變革觀認(rèn)為,漸進(jìn)變革觀假設(shè)下的穩(wěn)定性和可預(yù)見(jiàn)性是不存在的
C.激進(jìn)變革觀并不是一種夸張的假設(shè)
D.激進(jìn)變革觀是與日益由信息、思想和知識(shí)主導(dǎo)的新時(shí)代的動(dòng)態(tài)環(huán)境相適應(yīng)的

4.單項(xiàng)選擇題在下列減少阻力的管理策略中,屬于“強(qiáng)制”的()。

A.員工心理咨詢
B.對(duì)鬧事的工人,一律驅(qū)逐出廠
C.讓持反對(duì)意見(jiàn)的人參與決策
D.讓員工了解變革的原因

5.單項(xiàng)選擇題下列變革中,不屬于人員變革的一項(xiàng)是()。

A.改變職權(quán)關(guān)系
B.敏感性訓(xùn)練
C.過(guò)程咨詢
D.團(tuán)隊(duì)建設(shè)