A.開支差異
B.生產(chǎn)能力差異
C.效率差異
D.預(yù)算差異
E.能量差異
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A.變動(dòng)性訂貨成本
B.變動(dòng)性儲(chǔ)存成本
C.準(zhǔn)備成本
D.訂貨成本
E.儲(chǔ)存成本
A.標(biāo)準(zhǔn)成本的制定
B.成本差異的分析
C.成本差異的計(jì)算
D.成本差異帳務(wù)處理
A.實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本的差異
B.實(shí)際成本與計(jì)劃成本的差異
C.預(yù)算成本與標(biāo)準(zhǔn)成本的差異
D.實(shí)際成本與預(yù)算成本的差異
A.是一種總額的概念
B.是一種單位的概念
C.是預(yù)算總成本
D.是一種計(jì)劃成本
A.一切從可能出發(fā)
B.以零為基礎(chǔ)
C.以現(xiàn)有的費(fèi)用水平為基礎(chǔ)
D.一切從實(shí)際需要出發(fā)
E.不考慮以往會(huì)計(jì)期間所發(fā)生的費(fèi)用
最新試題
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系,不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整,這體現(xiàn)了人員配備的()。
泰羅出生于()。
提出可采取多種工資形式的是()。
管理不被重視的主要原因有()。
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是()。
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為()。
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn):()。
管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測效果的()。
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。
在企業(yè)管理中,經(jīng)濟(jì)批量法常常用于()。