單項(xiàng)選擇題下列屬于平衡計(jì)分卡中關(guān)于企業(yè)內(nèi)部流程方面的績(jī)效指標(biāo)的是()
A.市場(chǎng)占有率
B.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)效率
C.培訓(xùn)投資率
D.信息系統(tǒng)先進(jìn)性
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1.單項(xiàng)選擇題SWOT方法中的“T”是()
A.“Time”,時(shí)不我待的意思
B.'Technology”,技術(shù)領(lǐng)先的意思
C.‘Totally”,全面的意思
D.”Threat”,威脅的意思
2.單項(xiàng)選擇題鮑曼和莫托維德羅認(rèn)為“工作時(shí)表現(xiàn)出超常的熱情”屬于什么()行為。
A.形式主義
B.任務(wù)績(jī)效
C.虛假表面
D.周邊績(jī)效
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最新試題
發(fā)展式績(jī)效評(píng)估的“發(fā)展”效果有()
題型:多項(xiàng)選擇題
三級(jí)指標(biāo)設(shè)計(jì)中門(mén)檻目標(biāo)設(shè)計(jì)要更多的考慮外部條件,設(shè)計(jì)一個(gè)門(mén)檻目標(biāo)來(lái)描述理想條件下的最佳績(jī)效,對(duì)員工是一種更深層的激勵(lì)。
題型:判斷題
控制論有助于從完整、系統(tǒng)、全面的角度去分析和研究績(jī)效管理。
題型:判斷題
在期望的績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí),必須立刻把錢(qián)付給員工,只有及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),錢(qián)對(duì)行為的影響才是最大的。
題型:判斷題
員工自我評(píng)估通常是先由直接上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估,然后再由被評(píng)估者自己自我評(píng)估,最后由被評(píng)估者和直接上級(jí)進(jìn)行溝通確定員工績(jī)效。
題型:判斷題