單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，未按規(guī)定組織進(jìn)行安全檢查，或未對(duì)隱患進(jìn)行整改及采取有效措施，造成不良后果的，給予責(zé)任人（）處分。

A.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至記大過(guò)處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分。并處罰款
B.警告至記大過(guò)處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分。可并處罰款
C.對(duì)責(zé)任人給予記過(guò)處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分?？刹⑻幜P款
D.對(duì)責(zé)任人給予記大過(guò)處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分?？刹⑻幜P款


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，在印章管理中，有偽造、私刻、盜蓋印章行為的，給予責(zé)任人（）處分。

A.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至記大過(guò)處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分，并處罰款
B.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至留用察看處分，可并處降低行員薪資等級(jí)，可并處罰款
C.責(zé)令改正，對(duì)責(zé)任人給予警告至記過(guò)處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分，并處罰款
D.對(duì)責(zé)任人批評(píng)教育或誡勉談話；造成不良后果的，給予通報(bào)批評(píng)或警告至記大過(guò)處分，可并降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分，可并處罰款

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，在會(huì)議管理中，會(huì)前準(zhǔn)備工作不足，造成會(huì)議無(wú)法順利召開(kāi)的，并造成不良影響的，給予責(zé)任人（）處分。

A.后果嚴(yán)重的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分，并處罰款
B.警告至記大過(guò)處分
C.警告至記過(guò)處分
D.通報(bào)批評(píng)

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，下列行為中，給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)的處分不正確的是（）。

A.在基本建設(shè)管理中，基建、裝修工程未經(jīng)竣工結(jié)算審計(jì)報(bào)備，就支付工程尾款的
B.在集中采購(gòu)和招投標(biāo)工作中，弄虛作假，或不按照規(guī)定招標(biāo)，明標(biāo)暗定，或泄露標(biāo)底的
C.在機(jī)構(gòu)管理中，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自實(shí)施分支機(jī)構(gòu)停業(yè)的
D.在集中采購(gòu)和招投標(biāo)工作中，違反集中采購(gòu)規(guī)定，對(duì)民生銀行重大招投標(biāo)項(xiàng)目擅自指定或透露招投標(biāo)內(nèi)容的

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，在外事和出入境活動(dòng)中，違反國(guó)家保密規(guī)定，向外方泄露國(guó)家機(jī)密或敏感信息和數(shù)據(jù)的，給予責(zé)任人（）處分。

A.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至記大過(guò)處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分，并處罰款
B.記過(guò)至留用察看處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分，并處罰款
C.對(duì)責(zé)任人給予警告處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分，可并處罰款
D.對(duì)責(zé)任人給予記大過(guò)處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分，可并處罰款

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，違反案件保密制度，傳播案情，或向案件當(dāng)事人和其他涉案人員及其親友傳遞消息的，給予責(zé)任人（）處分。

A.給予責(zé)任人通報(bào)批評(píng)；造成不良后果的，給予警告至記大過(guò)處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；造成嚴(yán)重后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分，并處罰款
B.記過(guò)至留用察看處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除處分，并處罰款
C.對(duì)責(zé)任人給予警告處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予記大過(guò)至開(kāi)除處分，可并處罰款
D.對(duì)責(zé)任人給予記大過(guò)處分，可并處降低行員薪資等級(jí)；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予降級(jí)至開(kāi)除處分，可并處罰款