單項選擇題根據(jù)中國民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，在會議管理中，會前準(zhǔn)備工作不足，造成會議無法順利召開的，并造成不良影響的，給予責(zé)任人（）處分。

A.后果嚴(yán)重的，給予降級至開除處分，并處罰款
B.警告至記大過處分
C.警告至記過處分
D.通報批評


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1.單項選擇題根據(jù)中國民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，下列行為中，給予責(zé)任人通報批評的處分不正確的是（）。

A.在基本建設(shè)管理中，基建、裝修工程未經(jīng)竣工結(jié)算審計報備，就支付工程尾款的
B.在集中采購和招投標(biāo)工作中，弄虛作假，或不按照規(guī)定招標(biāo)，明標(biāo)暗定，或泄露標(biāo)底的
C.在機(jī)構(gòu)管理中，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自實(shí)施分支機(jī)構(gòu)停業(yè)的
D.在集中采購和招投標(biāo)工作中，違反集中采購規(guī)定，對民生銀行重大招投標(biāo)項目擅自指定或透露招投標(biāo)內(nèi)容的

2.單項選擇題根據(jù)中國民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，在外事和出入境活動中，違反國家保密規(guī)定，向外方泄露國家機(jī)密或敏感信息和數(shù)據(jù)的，給予責(zé)任人（）處分。

A.給予責(zé)任人通報批評；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴(yán)重后果的，給予降級至開除處分，并處罰款
B.記過至留用察看處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分，并處罰款
C.對責(zé)任人給予警告處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予記大過至開除處分，可并處罰款
D.對責(zé)任人給予記大過處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予降級至開除處分，可并處罰款

3.單項選擇題根據(jù)中國民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，違反案件保密制度，傳播案情，或向案件當(dāng)事人和其他涉案人員及其親友傳遞消息的，給予責(zé)任人（）處分。

A.給予責(zé)任人通報批評；造成不良后果的，給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴(yán)重后果的，給予降級至開除處分，并處罰款
B.記過至留用察看處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分，并處罰款
C.對責(zé)任人給予警告處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予記大過至開除處分，可并處罰款
D.對責(zé)任人給予記大過處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的，給予降級至開除處分，可并處罰款

4.單項選擇題根據(jù)中國民生銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處分辦法，有下列（）行為的，對責(zé)任人給予警告至記過處分，可并處降低行員薪資等級；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至開除處分，并處罰款。

A.利用職權(quán)、從屬關(guān)系或相類似的關(guān)系與他人發(fā)生性關(guān)系或進(jìn)行性騷撓的
B.員工個人貸款資金違規(guī)進(jìn)入股市、房市或其他違反規(guī)定用途使用個人貸款的
C.拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的
D.購買、制作、使用偽造的學(xué)歷、文憑的

5.單項選擇題在授責(zé)、轉(zhuǎn)授責(zé)中，有下列哪種行為的，責(zé)令改正，對責(zé)任人給予警告至記大過處分，可并處降低行員薪資等級；造成嚴(yán)重后果的，給予降級至開除處分。并處罰款（）

A.超越權(quán)限轉(zhuǎn)授責(zé)
B.違反規(guī)定參與民間借貸，引發(fā)法律風(fēng)險的
C.違反規(guī)定參與創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)的非法集資活動的
D.從事帳外經(jīng)營的