A.給予責(zé)任人通報批評;造成不良后果的,給予警告至記大過處分,可并處降低行員薪資等級;造成嚴(yán)重后果的,給予降級至開除處分,并處罰款
B.記過至留用察看處分,可并處降低行員薪資等級;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分,并處罰款
C.對責(zé)任人給予警告處分,可并處降低行員薪資等級;情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的,給予記大過至開除處分,可并處罰款
D.對責(zé)任人給予記大過處分,可并處降低行員薪資等級;情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的,給予降級至開除處分,可并處罰款
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A.給予責(zé)任人通報批評;造成不良后果的,給予警告至記大過處分,可并處降低行員薪資等級;造成嚴(yán)重后果的,給予降級至開除處分,并處罰款
B.記過至留用察看處分,可并處降低行員薪資等級;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除處分,并處罰款
C.對責(zé)任人給予警告處分,可并處降低行員薪資等級;情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的,給予記大過至開除處分,可并處罰款
D.對責(zé)任人給予記大過處分,可并處降低行員薪資等級;情節(jié)嚴(yán)重或造成不良后果的,給予降級至開除處分,可并處罰款
A.利用職權(quán)、從屬關(guān)系或相類似的關(guān)系與他人發(fā)生性關(guān)系或進(jìn)行性騷撓的
B.員工個人貸款資金違規(guī)進(jìn)入股市、房市或其他違反規(guī)定用途使用個人貸款的
C.拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的
D.購買、制作、使用偽造的學(xué)歷、文憑的
A.超越權(quán)限轉(zhuǎn)授責(zé)
B.違反規(guī)定參與民間借貸,引發(fā)法律風(fēng)險的
C.違反規(guī)定參與創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)的非法集資活動的
D.從事帳外經(jīng)營的
A.弄虛作假或因工作過失導(dǎo)致所報送的風(fēng)險管理報告(表)等材料失實,影響風(fēng)險管理工作正常開展并造成不良后果的
B.違反規(guī)定參與民間借貸,引發(fā)法律風(fēng)險的
C.員工個人貸款資金違規(guī)進(jìn)入股市、房市或其他違反規(guī)定用途使用個人貸款的
D.違反規(guī)定參與創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)的非法集資活動的
A.違規(guī)或越權(quán)向委托人做出承諾的
B.違反規(guī)定參與民間借貸,引發(fā)法律風(fēng)險的
C.從事帳外經(jīng)營的
D.因涉嫌犯罪而被依法逮捕的
最新試題
民生銀行規(guī)定,禁止租賃作為營業(yè)及辦公用房的房產(chǎn)有以下哪些()
民生銀行微博管理遵循哪些原則()。
經(jīng)審核的工程結(jié)算書(報告)必須具備以下內(nèi)容()
民生銀行集中采購項目供應(yīng)商應(yīng)提供以下資格審查材料()
總行微博管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員不包括()。
以下哪幾項控制措施能有效防范柜臺業(yè)務(wù)操作風(fēng)險()
品牌標(biāo)準(zhǔn)體系(CIS)具體包括以下哪三項內(nèi)容()。
民生銀行高收益新興市場業(yè)務(wù)包括()
風(fēng)險分析主要針對還款來源的可靠性,影響還款來源可靠性的因素可以歸納為()
根據(jù)《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》,商業(yè)銀行應(yīng)制訂科學(xué)、合理、與長期穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般應(yīng)包括以下內(nèi)容()。