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多項(xiàng)選擇題
作為團(tuán)隊(duì)績(jī)效的試點(diǎn)單位,對(duì)由于請(qǐng)()等扣減個(gè)人績(jī)效工資的行為,公司在核定所在單位(部門)整體績(jī)效工資時(shí),將不予以扣減,由所在單位(部門)進(jìn)行考核分配,但不得向發(fā)生扣減行為的員工分配。
A.病假
B.事假
C.曠工
D.產(chǎn)假
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多項(xiàng)選擇題
各部門(單位)嚴(yán)格執(zhí)行全員績(jī)效管理模式,避免出現(xiàn)()等績(jī)效分配方式,以員工月度考勤、實(shí)際工作情況等為考評(píng)依據(jù),核定月度績(jī)效,切實(shí)發(fā)揮績(jī)效的激勵(lì)作用
A.輪流坐莊
B.按優(yōu)發(fā)放
C.平均發(fā)放
D.線下退補(bǔ)
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多項(xiàng)選擇題
違規(guī)違紀(jì)行為給企業(yè)造成的不良影響等級(jí)分為()影響。
A.一定
B.較大
C.重大
D.惡劣
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