判斷題勞動(dòng)力需求曲線是一條右下方傾斜的曲線,越靠近勞動(dòng)力需求曲線的上端,勞動(dòng)力需求彈性越小。
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工作能力考核表分為五個(gè)部分,即()。
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錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。
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考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是()。
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調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
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人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個(gè)方面。
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()是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng),由評(píng)定人用一定的量表,對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。
題型:單項(xiàng)選擇題
下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評(píng)等方法的聯(lián)系的。
題型:單項(xiàng)選擇題
()的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報(bào)酬。
題型:單項(xiàng)選擇題
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果,必須具備()條件。
題型:單項(xiàng)選擇題
個(gè)別工資分析的依據(jù)是()。
題型:單項(xiàng)選擇題