A.正式的溝通
B.書面的溝通
C.非正式的溝通
D.口頭的溝通
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.橫向分工
B.縱向分工
C.橫向分解
D.縱向分解
A.統(tǒng)計調(diào)查法
B.個案研究法
C.問卷調(diào)查法
D.專題訪談法
A.及時性
B.針對性
C.主動性
D.真實性
A.先計算下屬員工的考評分數(shù),再計算部門的考評得分
B.在績效考評面談結束后,還要制定績效改進計劃
C.生產(chǎn)車間的"產(chǎn)品合格率"指標可由主管生產(chǎn)的副總直接考評
D.生產(chǎn)車間的"產(chǎn)品合格率"指標可由企業(yè)的質(zhì)量督查部門直接考評
A.品質(zhì)主導型
B.行為主導型
C.態(tài)度主導型
D.效果主導型
最新試題
()是教師教學設計中的核心部分。
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。
當代中國教師的職業(yè)特點主要為()
基于工作標準的績效評價方法主要包括了()
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進行管理,工作分析做好了,崗位說明書才能更科學合理,根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學可行,崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。
關于信息處理能力在應用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢,下列表述錯誤的是()
以下哪些是社會調(diào)查研究中運用最為普遍的工具?()
以下表示績效結果的概念的有()
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位,它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
標桿基準法成功的關鍵在于尋找業(yè)界最佳標準作為參照的基準數(shù)據(jù)。