A.文獻研究法 B.跨學科研究法 C.功能分析法 D.個案研究法
A.形成競爭 B.有效管理 C.任務明確 D.自我管理
最新試題
個人績效是組織績效的根本和基礎,只有使個人工作績效最大化,才有可能使組織績效最大化。
()指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關鍵因素,是專業(yè)技術人員最為關心的敏感環(huán)節(jié)。
網(wǎng)絡信息傳播的特點主要包括了()
()是教師教學設計中的核心部分。
一個完整的績效申訴體系應該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權和設計申訴程序等環(huán)節(jié)。