標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。

（）是教師教學(xué)設(shè)計(jì)中的核心部分。

平衡計(jì)分卡的維度主要包括了（）

績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。

（）是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合于考評指標(biāo)少于10個(gè)的情況。

（）是由美國學(xué)者史密斯和德爾于20世紀(jì)60年代提出的。

以下屬于信息的感覺媒體的是（）

文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。

個(gè)人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ)，只有使個(gè)人工作績效最大化，才有可能使組織績效最大化。

下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點(diǎn)的是（）