單項選擇題在組織職能中，管理者應對實現(xiàn)組織目標所必需的職能和活動進行分組，這個過程被稱為（）
A.分工
B.協(xié)調(diào)
C.專業(yè)化
D.部門化
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1.單項選擇題（）是指組織成員的能力增強并得到充分地證實后，被委以更高職務，承擔更大責任。
A.外部招聘
B.內(nèi)部提升
C.公開競爭
D.選拔與安置
2.單項選擇題在管理方格理論中，既高度關心工作，又高度關心人是（）。
A.鄉(xiāng)村俱樂部式管理
B.團隊式管理
C.貧乏式管理
D.任務式管理
4.判斷題管理思想是企業(yè)組織運行的靈魂。
5.判斷題成功的管理者有固定的模式。
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）
題型：單項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）
題型：多項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題