以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）

在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）