單項(xiàng)選擇題對年度考核為()的公務(wù)員和機(jī)關(guān)工人可以發(fā)放年終一次性獎金。
A.基本稱職
B.不稱職、不合格
C.未參加考核
D.稱職、合格及以上
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1.單項(xiàng)選擇題某科長,1989年10月參加工作,參加工作前第一學(xué)歷為本科,學(xué)制4年,2000年6月任科長(工作年限、任職年限都沒有中斷),參加06年工資套改,那么他的工作年限,套改年限,任職年限分別為()
A.18、18、6
B.18、22、6
C.18、22、7
D.17、22、7
2.單項(xiàng)選擇題干部人事檔案應(yīng)通過機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取,不準(zhǔn)郵寄或()。
A.使用特快專遞
B.交當(dāng)事人自帶
C.非組織、人事部門人員送取
3.單項(xiàng)選擇題干部人事檔案庫房要采?。ǎ?、防光、防塵、防有害氣體、防蟲、防高溫(高濕)、防盜等八防措施。
A.防火
B.防水
C.防震
4.單項(xiàng)選擇題轉(zhuǎn)出的檔案必須完整齊全,并按規(guī)定經(jīng)過認(rèn)真的整理裝訂,不得()或分批轉(zhuǎn)出。
A.未經(jīng)整理
B.扣留材料
C.缺少主件
5.單項(xiàng)選擇題干部人事檔案提供利用原則是:寬嚴(yán)適度,內(nèi)外有別,靈活掌握。就利用者而言,由于干部人事檔案是人事工作的重要依據(jù)和工具,組織、人事、勞動部門利用檔案應(yīng)從寬,其他部門利用檔案相應(yīng)從嚴(yán)。就利用范圍而言,()和有影響的知名人士,以及機(jī)要人員的干部人事檔案,提供利用時(shí)要從嚴(yán)掌握,嚴(yán)格審批手續(xù),對一般干部、工人、學(xué)生的干部人事檔案,利用范圍可相應(yīng)從寬。
A.高級干部
B.中級干部
C.有貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者
D.高級干部、中級干部、有貢獻(xiàn)的專家、學(xué)者
最新試題
下列選項(xiàng)關(guān)于智力說法錯誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
題型:判斷題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于常用的模擬評價(jià)技術(shù)()。
題型:單項(xiàng)選擇題
智力測驗(yàn)成績(智商)在人的一生中并不是固定的,而是變化的測驗(yàn)分?jǐn)?shù)在短時(shí)間內(nèi)有預(yù)見性,時(shí)間越長預(yù)見性就越低。
題型:判斷題
下列選項(xiàng)中哪個(gè)對效度沒有影響?()
題型:單項(xiàng)選擇題
投射技術(shù)是()首先倡導(dǎo)的。
題型:單項(xiàng)選擇題
馬克思主義人學(xué)認(rèn)為人是自然實(shí)體和社會實(shí)體的統(tǒng)一;人的本質(zhì)是一切社會關(guān)系的總合;人的本性是在社會實(shí)踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。
題型:判斷題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?
題型:問答題