A.監(jiān)控方式
B.監(jiān)聽(tīng)數(shù)量
C.抽樣策略
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A.業(yè)務(wù)理解能力
B.主動(dòng)營(yíng)銷能力
C.服務(wù)親和力
D.溝通能力
A.業(yè)務(wù)理解能力
B.主動(dòng)營(yíng)銷能力
C.服務(wù)親和力
D.溝通能力
A.能迅速理解或通過(guò)有效提問(wèn)了解客戶意思
B.能夠直接或快速尋求工具幫助回答客戶業(yè)務(wù)問(wèn)題
C.業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容清楚,介紹完整
D.業(yè)務(wù)介紹條理性好,業(yè)務(wù)賣點(diǎn)及亮點(diǎn)突出或按照客戶需求介紹業(yè)務(wù)賣點(diǎn)及亮點(diǎn)
A.業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容清楚,介紹完整
B.查詢知識(shí)庫(kù)回復(fù)時(shí)間不超過(guò)2分鐘
C.主動(dòng)根據(jù)客戶情況推薦合理的解決方案
D.業(yè)務(wù)介紹條理性好,業(yè)務(wù)賣點(diǎn)及亮點(diǎn)突出或按照客戶需求介紹業(yè)務(wù)賣點(diǎn)及亮點(diǎn)
A.服務(wù)耐心程度
B.禮貌程度
C.溝通能力
D.主動(dòng)營(yíng)銷意識(shí)
最新試題
分析所收集的數(shù)據(jù),查找質(zhì)量管理中存在的問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致問(wèn)題的原因,分析應(yīng)從以下哪些方面進(jìn)行()
電話外呼模型,促成/送別/記錄/跟進(jìn)千萬(wàn)不能做的事有()
客戶信息資料收集方法有哪些()
前期準(zhǔn)備工作內(nèi)容質(zhì)檢主要考核維系經(jīng)理()。
收集客戶信息時(shí)切記千萬(wàn)不能做的事()
維系經(jīng)理未能根據(jù)挖掘到的客戶需求或問(wèn)題快速靈活的推薦有針對(duì)性的關(guān)懷活動(dòng)或維系政策應(yīng)考核()。
以下哪些是業(yè)務(wù)理解能力的表現(xiàn)()
收集客戶信息時(shí)可以做的事()
需求挖掘技巧主要考核維系經(jīng)理()。
收集客戶信息內(nèi)容有哪些()