多項選擇題工作分析的內(nèi)容總體上包括()。
A.工作設計
B.工作描述
C.工作標準
D.工作規(guī)范
E.工作信息
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1.多項選擇題工作分析的目的是為了了解工作特征,其中包括()。
A.工作輸出的特征
B.工作輸入的特征
C.工作轉(zhuǎn)化的特征
D.工作關(guān)系的特征
E.工作動態(tài)的特征
2.單項選擇題()是招聘工作的依據(jù),也是對員工的工作表現(xiàn)進行評價的標準。
A.工作分析
B.工作說明書
C.工作崗位職責說明書
D.工作設計
3.單項選擇題確定信息來源是工作分析中的()的工作。
A.準備
B.描述
C.調(diào)查
D.計劃
4.多項選擇題從組織的角度,人員流動的意義在于()。
A.是組織實現(xiàn)目標的保證
B.是人盡其才的手段
C.是實施人力資源規(guī)劃的重要途徑
D.是激勵員工的有效手段
E.是改善組織氣氛的措施之一
5.單項選擇題人力資源規(guī)劃的組織者和實施者是()。
A.決策層
B.管理層
C.業(yè)務層
D.人力資源部門
最新試題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
題型:單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
工作分析中,關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎地位的是()
題型:單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題