A.領(lǐng)導二重性是相對獨立的
B.領(lǐng)導二重性是同等重要的
C.領(lǐng)導二重性是相互依存的
D.領(lǐng)導的本質(zhì)主要由社會屬性決定
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A.精簡
B.統(tǒng)一
C.效能
D.反腐敗
E.節(jié)約
F.反對官僚主義
A.政治、心理
B.知識、能力
C.身體素質(zhì)
D.社會實踐經(jīng)驗
A.權(quán)責一致
B.權(quán)力范圍適當
C.權(quán)力和責任劃分明確
D.不越權(quán)
E.權(quán)力和責任的劃分要科學
A.思想政治工作是解決人的認識性、情感性問題的一種精神性的轉(zhuǎn)化和升華的活動
B.人民群眾具有通過自我改造和教育，不斷提高思想覺悟的特點
C.不同性質(zhì)的矛盾只能用不同性質(zhì)的方法去解決
D.思想政治問題是人民內(nèi)部矛盾，不可硬來
A.自我考評
B.群眾考評
C.專家考評
D.職能機構(gòu)考評
E.上級考評
F.同級考評
最新試題
實現(xiàn)國家富強和社會大發(fā)展是極少數(shù)的高級領(lǐng)導人所應(yīng)實現(xiàn)的領(lǐng)導組織和社會的成果，更是廣大民眾的理想追求。
變革型領(lǐng)導行為對領(lǐng)導者提出了如下要求：強調(diào)對目標和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖（）
領(lǐng)導行為過程中組織工作的原則是（）
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源，使之發(fā)揮超強效用的能力，協(xié)同力通過對組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運營健康，又能快速適應(yīng)環(huán)境的變化。
領(lǐng)導行為論源于20世紀70年代。
思想道德修養(yǎng)對領(lǐng)導者是極為重要的，領(lǐng)導者要努力學習和踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德及現(xiàn)代優(yōu)秀品德，陶冶道德情操，升華思想境界。
服務(wù)型領(lǐng)導行為具有特定的行為模式，主要包括（）
執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實現(xiàn)組織目標的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實現(xiàn)力。為此，領(lǐng)導者本人要做到“四有”——有責任心、有知識、有能力、有個性。
組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。
四層次領(lǐng)導力包括（）