A.數(shù)目
B.層次
C.廣度
D.深度
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A.組織變革時(shí)
B.組織的運(yùn)行分析時(shí)
C.組織初創(chuàng)期
D.組織成熟期
A.古典管理學(xué)派
B.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
C.系統(tǒng)學(xué)派
D.人力資源學(xué)派
A.市場(chǎng)
B.資金
C.人力
D.文化
A.所有方案由領(lǐng)導(dǎo)者一人決定
B.分組時(shí),個(gè)人可以自由選擇同伴
C.領(lǐng)導(dǎo)者提出技術(shù)上的方案,由成員自己決定選擇
D.領(lǐng)導(dǎo)者以客觀事實(shí)根據(jù)來表揚(yáng)和批評(píng)成員
A.變動(dòng)時(shí)間間隔強(qiáng)化
B.固定比例強(qiáng)化
C.變動(dòng)比例強(qiáng)化
D.連續(xù)強(qiáng)化
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最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
價(jià)值觀的核心成分是()