A.公共部門的產(chǎn)出難以量化
B.公共部門目標(biāo)缺乏準(zhǔn)確性
C.公共部門績(jī)效指標(biāo)的難確定性
D.評(píng)估信息系統(tǒng)的不健全
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A.績(jī)效評(píng)估的整體規(guī)劃
B.確定有效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)
C.績(jī)效評(píng)估的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和說明性指標(biāo)
D.資料收集的方法
A.產(chǎn)出
B.效益
C.財(cái)政結(jié)果
D.顧客滿意程度
A.確定評(píng)估的內(nèi)容
B.績(jī)效資料的審核
C.績(jī)效結(jié)果的反饋
D.績(jī)效信息的使用
A.有較大的自主性
B.更易于在個(gè)別方面產(chǎn)生績(jī)效變化
C.各項(xiàng)目的評(píng)估缺乏協(xié)調(diào)
D.有較強(qiáng)烈的命令色彩
A.自上而下
B.自下而上
C.全面推進(jìn)
D.漸進(jìn)式推進(jìn)
最新試題
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
一國(guó)政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序，對(duì)外維護(hù)國(guó)家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中，以下哪種策略屬于防御性？（）
我國(guó)倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場(chǎng)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
公共管理職能的實(shí)施者是整個(gè)公共管理系統(tǒng)，包括以政府機(jī)構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國(guó)民負(fù)責(zé)任。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
對(duì)公共權(quán)力監(jiān)控的原則不包括（）