A.績效評(píng)估的整體規(guī)劃
B.確定有效評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)
C.績效評(píng)估的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和說明性指標(biāo)
D.資料收集的方法
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A.產(chǎn)出
B.效益
C.財(cái)政結(jié)果
D.顧客滿意程度
A.確定評(píng)估的內(nèi)容
B.績效資料的審核
C.績效結(jié)果的反饋
D.績效信息的使用
A.有較大的自主性
B.更易于在個(gè)別方面產(chǎn)生績效變化
C.各項(xiàng)目的評(píng)估缺乏協(xié)調(diào)
D.有較強(qiáng)烈的命令色彩
A.自上而下
B.自下而上
C.全面推進(jìn)
D.漸進(jìn)式推進(jìn)
A.它是公共管理的必要手段
B.它是提高公共部門績效的動(dòng)力機(jī)制
C.它有利于政府信譽(yù)和形象的提高
D.它是一種有效的管理工具
最新試題
公共政策決定公共管理的活動(dòng)的方向和目標(biāo)，而公共管理又是實(shí)施、評(píng)估、修正公共政策的重要手段。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護(hù)社會(huì)與市場(chǎng)秩序的“守夜人”角色。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
對(duì)公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對(duì)公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對(duì)全體國民負(fù)責(zé)任。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
一國政府為實(shí)現(xiàn)對(duì)內(nèi)維持社會(huì)秩序，對(duì)外維護(hù)國家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。