A.醫(yī)療保險(xiǎn)制度
B.養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
C.公費(fèi)醫(yī)療制度
D.勞保醫(yī)療制度
E.工傷保險(xiǎn)制度
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A.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
B.運(yùn)行機(jī)制
C.效率機(jī)制
D.動(dòng)力機(jī)制
A.社會(huì)組織
B.民間
C.政府
A.社會(huì)保險(xiǎn)
B.社會(huì)救濟(jì)
C.社會(huì)福利
D.優(yōu)撫安置
E.社會(huì)互助
A.政事分開
B.逐步建立
C.多方共辦
D.城鄉(xiāng)有別
E.服務(wù)社會(huì)化
A.家庭
B.社會(huì)
C.國(guó)家
D.企業(yè)
E.個(gè)人
最新試題
給受訓(xùn)者提供一個(gè)來(lái)自現(xiàn)實(shí)的案例，首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例，然后在與其他受訓(xùn)者一起討論，從而提出自己對(duì)問題的解決辦法稱之為（）
崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì)，提高人事匹配的程度（）
在崗位說(shuō)明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明，屬于（）
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）
在崗位說(shuō)明書中，說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
通過(guò)崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）