A.財(cái)產(chǎn)力量
B.個(gè)人的力量
C.群體的力量
D.市場力量
E.工會(huì)的力量
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A.個(gè)體經(jīng)營單位中的勞動(dòng)關(guān)系
B.私營企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系
C.外商獨(dú)資企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系
D.中外合資經(jīng)營企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系
E.中外合作經(jīng)營企業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系
A.職工有拉幫結(jié)派傾向
B.職工對勞動(dòng)法律的理解與企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)的理解不同
C.企業(yè)行政負(fù)責(zé)人有以權(quán)謀私的傾向和行為
D.有些勞動(dòng)法律規(guī)定脫離實(shí)際
E.某些職工不顧集體利益,堅(jiān)持個(gè)人的不合理要求
A.企業(yè)行政方面的原因
B.社會(huì)文化方面的原因
C.職工方面的原因
D.勞動(dòng)立法方面的原因
E.社會(huì)經(jīng)濟(jì)方面的原因
A.申請
B.受理
C.調(diào)查
D.調(diào)解
E.制作調(diào)解協(xié)議書
A.口頭合同
B.書面合同
C.定期合同
D.不定期合同
最新試題
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是()
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
崗位分析主要提供的問題不包括()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()