單項(xiàng)選擇題測(cè)評(píng)指標(biāo)體系在進(jìn)行大規(guī)模的施測(cè)之前，還必須在一定范圍內(nèi)試測(cè)，同時(shí)還要按照測(cè)量學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)整個(gè)測(cè)評(píng)指標(biāo)體系進(jìn)行分析、論證、檢驗(yàn)并不斷修改，進(jìn)一步充實(shí)與完善，最后形成一個(gè)客觀、準(zhǔn)確、可行的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系，以保證大規(guī)模測(cè)評(píng)的可靠性與（）。
A.連續(xù)性
B.實(shí)用性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.有效性
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1.單項(xiàng)選擇題要根據(jù)各測(cè)評(píng)指標(biāo)對(duì)測(cè)評(píng)對(duì)象反映的不同程度而恰當(dāng)?shù)胤峙渑c確定不同的（）
A.質(zhì)量
B.權(quán)重
C.指標(biāo)
D.能力
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的客體和目的確定之后，需要確定（），并將測(cè)評(píng)的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化，把它們變成可操作的測(cè)評(píng)項(xiàng)目。
A.測(cè)評(píng)內(nèi)容
B.測(cè)評(píng)客體
C.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
D.測(cè)評(píng)目的
最新試題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
準(zhǔn)備階段是整個(gè)測(cè)評(píng)工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項(xiàng)中論述正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的（）。
題型：填空題
在面試測(cè)評(píng)的實(shí)施過程中，問、（）、察等測(cè)評(píng)技巧會(huì)直接影響測(cè)評(píng)的準(zhǔn)確性。
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履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，推測(cè)其對(duì)崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個(gè)要素，即測(cè)評(píng)內(nèi)容、測(cè)評(píng)目標(biāo)及其（）的一種表格。
題型：填空題