單項(xiàng)選擇題()關(guān)心外部,同時(shí)也關(guān)心組織的控制性,往往有很強(qiáng)的使命感,非常重視客戶,關(guān)注生產(chǎn)率.一致性.結(jié)果以及利潤(rùn)。
A.市場(chǎng)文化
B.活力文化
C.官僚文化
D.部落文化
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1.單項(xiàng)選擇題注組織內(nèi)部,同時(shí)重視組織的靈活性,其目標(biāo)通過團(tuán)隊(duì)合作.共同參與以及達(dá)成一致來管理組織環(huán)境是指()。
A.市場(chǎng)文化
B.活力文化
C.官僚文化
D.部落文化
2.單項(xiàng)選擇題()關(guān)注組織內(nèi)部,同時(shí)重視組織的靈活性,其目標(biāo)通過團(tuán)隊(duì)合作.共同參與以及達(dá)成一致來管理組織環(huán)境。
A.市場(chǎng)文化
B.部落文化
C.官僚文化
D.活力文化
3.單項(xiàng)選擇題更為關(guān)注組織內(nèi)部以及組織的控制性,它們往往依靠正式的結(jié)構(gòu).政策.程度來進(jìn)行管理,保持高效.可靠以及快速的運(yùn)營(yíng)對(duì)這類組織顯得非常重要是指()
A.市場(chǎng)文化
B.部落文化
C.官僚文化
D.活力文化
4.單項(xiàng)選擇題()更為關(guān)注組織內(nèi)部以及組織的控制性,它們往往依靠正式的結(jié)構(gòu).政策.程度來進(jìn)行管理,保持高效.可靠以及快速的運(yùn)營(yíng)對(duì)這類組織顯得非常重要。
A.官僚文化
B.部落文化
C.市場(chǎng)文化
D.活力文化
5.單項(xiàng)選擇題喀麥隆·吉姆和羅伯特·奎恩建立了一個(gè)所謂的競(jìng)爭(zhēng)性價(jià)值觀模型,下列選項(xiàng)不屬于競(jìng)爭(zhēng)性價(jià)值模型的組織文化的是()。
A.官僚文化
B.部落文化
C.市場(chǎng)文化
D.家庭文化
最新試題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵(lì)計(jì)劃形式有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題