多項(xiàng)選擇題實(shí)施目標(biāo)管理法時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題（）。
A.目標(biāo)設(shè)定應(yīng)以組織戰(zhàn)略為基礎(chǔ)
B.目標(biāo)應(yīng)清晰、簡(jiǎn)明，表述準(zhǔn)確、不產(chǎn)生歧義
C.目標(biāo)管理與員工薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)不能掛鉤
D.目標(biāo)的設(shè)計(jì)和確立，必須有承擔(dān)工作的部門(mén)和員工參加
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1.單項(xiàng)選擇題以下對(duì)于國(guó)家公務(wù)員制度描述錯(cuò)誤的是（）。
A.以政府中所有人員為管理對(duì)象
B.以功績(jī)制為中心原則
C.以官員穩(wěn)定性、連續(xù)性和職業(yè)化為目標(biāo)
D.通過(guò)專(zhuān)門(mén)的人事管理機(jī)構(gòu)管理
2.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效評(píng)估的方法中事例豐富，以行為為依據(jù)寫(xiě)、耗時(shí)、無(wú)法量化的績(jī)效評(píng)估方法為（）。
A.行為定位評(píng)分法
B.關(guān)鍵事件法
C.360°反饋法
D.評(píng)價(jià)表法
