單項(xiàng)選擇題在績效管理的過程中，公司強(qiáng)調(diào)發(fā)揮各級(jí)管理者的作用及直接上級(jí)對(duì)下屬績效狀況首先具有（）。
A.輔導(dǎo)權(quán)
B.評(píng)價(jià)權(quán)
C.考核權(quán)
D.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
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1.單項(xiàng)選擇題一個(gè)企業(yè)要想制定績效指標(biāo)的目標(biāo)值，就需要運(yùn)用到增長法、經(jīng)驗(yàn)法、標(biāo)桿法和（）。
A.百分比率法
B.層差法
C.客戶導(dǎo)向法
D.定量分析法
2.單項(xiàng)選擇題一個(gè)企業(yè)或組織共同的最高的綱領(lǐng)性觀念是（）。
A.核心價(jià)值觀
B.責(zé)任文化
C.激勵(lì)文化
D.績效管理
最新試題
目標(biāo)設(shè)置理論極力主張參與，運(yùn)用參與的主要好處在于，引導(dǎo)員工建立更難達(dá)到的目標(biāo)。
題型：判斷題
行為示范是指通過讓受訓(xùn)人員觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例或影像資料，而后進(jìn)行（）的一種培訓(xùn)方法。
題型：填空題
績效管理對(duì)于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
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一般而言，產(chǎn)生關(guān)鍵績效問題的原因主要有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效評(píng)估可能產(chǎn)生的謬誤類型有（）
題型：多項(xiàng)選擇題