A.數(shù)據(jù)
B.技術(shù)
C.流程
D.組織
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A.保持評定結(jié)果等級及其水平層次
B.保持評定結(jié)果等級、調(diào)整水平層次
C.申請組織可自行決定評定結(jié)果等級及其水平層次
D.降級或終止
A.擁有3年及以上從事管理、信息化、自動化、管理體系等相關(guān)工作的經(jīng)驗,或具有等同于相關(guān)領(lǐng)域3年工作經(jīng)驗的專業(yè)水平
B.擁有5年及以上從事管理、信息化、自動化、管理體系等相關(guān)工作的經(jīng)驗,或具有等同于相關(guān)領(lǐng)域5年工作經(jīng)驗的專業(yè)水平,具備與單元級能力建設(shè)要求相匹配的專業(yè)服務(wù)能力
C.擁有8年及以上從事管理、信息化、自動化、管理體系等相關(guān)工作的經(jīng)驗,或具有等同于相關(guān)領(lǐng)域8年工作經(jīng)驗的專業(yè)水平,具備與流程級能力建設(shè)要求相匹配的專業(yè)服務(wù)能力
D.擁有10年及以上從事管理、信息化、自動化、管理體系等相關(guān)工作的經(jīng)驗,或具有等同于相關(guān)領(lǐng)域10年工作經(jīng)驗的專業(yè)水平,具備與網(wǎng)絡(luò)級能力建設(shè)要求相匹配的專業(yè)服務(wù)能力
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最新試題
在分級評定中,新型能力的建設(shè)及運行過程應(yīng)主要關(guān)注涵蓋策劃、支持、實施與運行、評測、改進(jìn)等的過程管控機制(),涵蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程、組織等的系統(tǒng)性解決方案(),涵蓋數(shù)字化治理、組織機制、管理方式、組織文化等的治理體系()的建設(shè)和運行情況,以及三者之間協(xié)調(diào)聯(lián)動與互動創(chuàng)新等相關(guān)要求的落實情況。
從事AA級評定審核的人員應(yīng)擁有()及以上的信息化、自動化、管理體系等相關(guān)工作經(jīng)驗。
()能力通常跨新型能力主要視角中的多個視角,覆蓋組織全局,適宜時可覆蓋相關(guān)生態(tài)合作伙伴。
企業(yè)申請的能力為流程級能力,審核員在現(xiàn)場巡視過程中觀察到的情況為:企業(yè)建立了戰(zhàn)略管理機制,并將流程驅(qū)動的相關(guān)的配置資源要求納入相關(guān)部門的績效考核任務(wù),建立了兩化融合管理委員會,由各部門主管構(gòu)成,主要對體系實施過程中因跨部門產(chǎn)生的問題進(jìn)行商議處理。企業(yè)內(nèi)部主要生產(chǎn)設(shè)備為SMT機,可采集全部數(shù)據(jù),其他生產(chǎn)設(shè)備可采集部分生產(chǎn)數(shù)據(jù)。企業(yè)剛剛上線某國外知名品牌ERP,訪談IT管理人員,目前使用了財務(wù)模塊,后續(xù)根據(jù)使用效果和成本會考慮上線其他模塊,如生產(chǎn),采購,銷售,人力等。請問該企業(yè)申請能力是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求,如果不符合請闡述原因()。
對于監(jiān)督審核在再評定,以下表述錯誤的是:()