A.擁有3年及以上從事管理、信息化、自動(dòng)化、管理體系等相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn),或具有等同于相關(guān)領(lǐng)域3年工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)水平
B.擁有5年及以上從事管理、信息化、自動(dòng)化、管理體系等相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn),或具有等同于相關(guān)領(lǐng)域5年工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)水平,具備與單元級(jí)能力建設(shè)要求相匹配的專業(yè)服務(wù)能力
C.擁有8年及以上從事管理、信息化、自動(dòng)化、管理體系等相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn),或具有等同于相關(guān)領(lǐng)域8年工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)水平,具備與流程級(jí)能力建設(shè)要求相匹配的專業(yè)服務(wù)能力
D.擁有10年及以上從事管理、信息化、自動(dòng)化、管理體系等相關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn),或具有等同于相關(guān)領(lǐng)域10年工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)水平,具備與網(wǎng)絡(luò)級(jí)能力建設(shè)要求相匹配的專業(yè)服務(wù)能力
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A.不滿足要求,存在系統(tǒng)性、區(qū)域性、過(guò)程性嚴(yán)重缺失,不造成嚴(yán)重后果,不影響實(shí)現(xiàn)預(yù)期新型能力的不符合
B.未滿足要求,但不存在系統(tǒng)性、區(qū)域性、過(guò)程性嚴(yán)重缺失,造成嚴(yán)重后果,不影響實(shí)現(xiàn)預(yù)期新型能力的不符合
C.未滿足要求,但不存在系統(tǒng)性、區(qū)域性、過(guò)程性嚴(yán)重缺失,不造成嚴(yán)重后果,影響實(shí)現(xiàn)預(yù)期新型能力的不符合
D.未滿足要求,但不存在系統(tǒng)性、區(qū)域性、過(guò)程性嚴(yán)重缺失,不造成嚴(yán)重后果,不影響實(shí)現(xiàn)預(yù)期新型能力的不符合
A.能夠規(guī)范有序開(kāi)展職能驅(qū)動(dòng)型的能力打造過(guò)程管理
B.能夠規(guī)范有效開(kāi)展流程驅(qū)動(dòng)型的能力打造過(guò)程管理,且支持過(guò)程管理動(dòng)態(tài)優(yōu)化
C.能夠按需開(kāi)展數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型的能力打造過(guò)程管理
D.能夠自組織開(kāi)展智能驅(qū)動(dòng)型的能力打造過(guò)程管理
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最新試題
“實(shí)現(xiàn)與產(chǎn)品/服務(wù)創(chuàng)新相關(guān)的新技術(shù)/新產(chǎn)品、服務(wù)延伸與增值、主營(yíng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)等價(jià)值效益目標(biāo),并有效開(kāi)展業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)變,培育發(fā)展數(shù)字業(yè)務(wù)。”是針對(duì)()能力提出的要求。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段,主要包括()。
組織應(yīng)采?。ǎ┓绞?,對(duì)初始級(jí)新型能力建設(shè)過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行智能跟蹤、分析和評(píng)測(cè)。
評(píng)估審核報(bào)告的內(nèi)容可以不包括:()
關(guān)于評(píng)定機(jī)構(gòu),以下表述錯(cuò)誤的是()。